<em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
<div id="jhua0"></div>

<em id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></em>

    1. <em id="jhua0"></em>
      1. <em id="jhua0"></em>
          <div id="jhua0"><tr id="jhua0"></tr></div>

        1. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></div>
            <em id="jhua0"></em>
          1. <div id="jhua0"></div>

            1. <em id="jhua0"></em>
                  1. <em id="jhua0"></em>

                  2. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><mark id="jhua0"></mark></ol></div>

                    <em id="jhua0"><legend id="jhua0"></legend></em>

                    1. <div id="jhua0"></div>

                      1. <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
                        <div id="jhua0"></div>

                          <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>

                            1. <div id="jhua0"></div>
                            2. <div id="jhua0"></div>
                              人力资源管理系统软件-EHR-西安德龙信息科技服务有限公司

                              签约动态

                              联系方式

                              地 址:西安市雁塔区小寨十字华

                              旗国际B座19层1910室

                              邮 编:710100

                              电 话:029-85642356

                              当前位置: 网站首页 > 签约动态
                              签约动态

                              【签约新闻】宏景喜签黄河财险,推动企业健康发展

                              近日,黄河财产保险股份有限公司签约宏景软件,充分利用现代信息技术,融入黄河财险的人力资源管理制度,搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台,实现信息和业务的集成化,提高人力资源管理效率,使整个人力资源管理体系发挥出战略管理价值,助力企业健康发展。

                               黄河财险自成立以来,公司组织结构不断完善,组建起业务团队,人员规模迅速扩张,外地分支机构也即将纷纷设立。快速成长中的黄河财险,人才资源成为各级管理者关注的焦点。在公司开业期员工人数骤增,给人力资源部门带来了较大的工作强度,每月的人员档案、薪酬福利、报表、岗位变动等繁琐的事务性工作,使得人力资源部应接不暇,很难有精力充分延伸到各个部门?#32422;?#21508;个具体管理?#26041;?#20013;,造成人力资源管理价?#30340;?#20197;发挥,企业潜在的人才浪费损失和耗费成本巨大。公司领导在进行人事决策?#20445;?#20154;力资源的战略性管理职能也得不到很好地显现。

                               基于上述问题,为了能够有效识别人才、吸引人才、培养人才、激励人才,发挥出战略人力资源管理价值,黄河财险经过多方调研,最终与宏景签订合作协议,启用宏景HCM系统搭建一套全面、统一的人力资源信息化管理平台,实现人员信息的充分共享和对未来?#29575;?#20998;支机构的有效管控。推动人事各项业务的规范化、流程化、电子化的管理,建设符合未来优化考核、选拔和激励人才的管理机制,挖掘人力成本的构成情况、人力成本分析、人岗匹配?#23454;?#20449;息,加强人才的?#20013;?#24320;发和增值服务能力。通过经理自助员工自助、企业微信等移动应用,提升员工体验感,加强全员参与性。使得人力资源管理更加透明化、公开化。目前双方就本次项目建设目标及实施方案达成共识,正式进入项目实施阶段,相信通过双方的共同努力,将为黄河财险人力资源信息化建设交出一份满意的答卷。

                              黄河财产保险股份有限公司(以下简称黄河财险)经甘肃省委、省政府同意,中国保监会(保监许可〔2017〕1458号)2017年12月29日批准开业,是全国性法人保险机构。公司注册资本金25亿元,注册地为兰州市,在兰州和?#26412;?#35774;立双总部。 


                              人力资源管理系统|人事管理软件|绩效考核软件|在线培训软件|医院人事管理软件|医院人力资源管理软件


                              分享到:
                              点击次数:  更新时间:2019-01-04  【打印此页】  【关闭
                              重庆时时彩组选走势
                              <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
                              <div id="jhua0"></div>

                              <em id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></em>

                                1. <em id="jhua0"></em>
                                  1. <em id="jhua0"></em>
                                      <div id="jhua0"><tr id="jhua0"></tr></div>

                                    1. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></div>
                                        <em id="jhua0"></em>
                                      1. <div id="jhua0"></div>

                                        1. <em id="jhua0"></em>
                                              1. <em id="jhua0"></em>

                                              2. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><mark id="jhua0"></mark></ol></div>

                                                <em id="jhua0"><legend id="jhua0"></legend></em>

                                                1. <div id="jhua0"></div>

                                                  1. <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
                                                    <div id="jhua0"></div>

                                                      <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>

                                                        1. <div id="jhua0"></div>
                                                        2. <div id="jhua0"></div>
                                                          <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
                                                          <div id="jhua0"></div>

                                                          <em id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></em>

                                                            1. <em id="jhua0"></em>
                                                              1. <em id="jhua0"></em>
                                                                  <div id="jhua0"><tr id="jhua0"></tr></div>

                                                                1. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><nav id="jhua0"></nav></ol></div>
                                                                    <em id="jhua0"></em>
                                                                  1. <div id="jhua0"></div>

                                                                    1. <em id="jhua0"></em>
                                                                          1. <em id="jhua0"></em>

                                                                          2. <div id="jhua0"><ol id="jhua0"><mark id="jhua0"></mark></ol></div>

                                                                            <em id="jhua0"><legend id="jhua0"></legend></em>

                                                                            1. <div id="jhua0"></div>

                                                                              1. <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>
                                                                                <div id="jhua0"></div>

                                                                                  <em id="jhua0"><ol id="jhua0"></ol></em>

                                                                                    1. <div id="jhua0"></div>
                                                                                    2. <div id="jhua0"></div>